私たちの特徴
人事担当者の人数・費用に限りがある中で、効率的な取り組みを行いたい
休職者対応など対応が難しい案件についても、適切な対応を行いたい
若手の離職といった洗い出した問題点に対して、実施可能な打ち手を見出したい
提案例 #01
全社組織アセスメントで管理職の部下支援不足を優先課題と特定。管理職向け部下育成研修を実施し、その後も現場での実践を継続的にサポート。
提案例 #02
休職者対応に特化したキャリア支援家が定期面談、復職プログラムの設定等を通じて人事担当者をサポート。
提案例 #03
離職率が高い若手社員に対して、若者のキャリア形成に精通したキャリア支援家による定期的な研修及びキャリアカウンセリングを実施。
法人向けサービス
Service01
Service02
Service03
個人向けサービス
ご支援開始までの流れ
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